Protezione dei dati & Informazione legale

Con l’accesso al nostro sito web del lavoro, il tuo dispositivo e il nostro server si scambiano diverse informazioni. Si può trattare anche di dati personali. Le informazioni che vengono rilevate in questo modo vengono tra l’altro utilizzate per ottimizzare il nostro sito web del lavoro o per mostrare pubblicità nel browser del tuo dispositivo.

Obbiettivi del trattamento dei dati/basi giuridiche:

All’accesso del nostro sito web del lavoro il browser impiegato sul tuo dispositivo invia automaticamente e senza un tuo intervento al server del nostro sito web del lavoro

• l’indirizzo IP del dispositivo connettibile a internet,
• la data e l’ora dell’accesso, 

• il nome e l’URL del file a cui accede, 

• il sito web/l’applicazione da cui è stato fatto l’accesso (Referrer-URL),
• il browser che utilizzi ed eventualmente il sistema operativo del tuo computer connettibile a internet e
• il nome del tuo Access-Provider

e salva tutto ciò temporaneamente in un Log-File per gli scopi seguenti:

• garantire un collegamento impeccabile,
• garantire un utilizzo confortevole del nostro sito web/dell’applicazione,
• valutare la sicurezza e stabilità del sistema.

Se nel tuo browser, nel sistema operativo o in altre impostazioni del tuo dispositivo hai autorizzato la cosiddetta geolocalizzazione, utilizziamo questa funzione per poter offrirti servizi individuali correlati alla tua posizione attuale (ad es. la posizione dell’offerta di lavoro più vicina). Trattiamo i dati correlati alla posizione elaborati in questo modo solo per questa funzione.

Il fondamento giuridico per l’elaborazione dell’indirizzo IP è l’articolo 6 capoverso 1 lettera f) GDPR. Il nostro interesse legittimo sta negli obiettivi del trattamento dei dati elencati sopra.

Durata della conservazione/criteri per la determinazione del periodo di conservazione:

I dati vengono salvati per un periodo di sette giorni, poi cancellati automaticamente. Se smetti di utilizzare il nostro sito web del lavoro, i dati di geolocalizzazione vengono cancellati.

Obiettivi del trattamento dei dati/basi giuridiche:

Noi, Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, 8570 Weinfelden, impieghiamo sul nostro sito web cosiddetti cookie e tecnologie simili per il trattamento di dati sull’utilizzo.

lavoro.lidl.ch.

Con l’impiego di cookie e tecnologie simili per il trattamento di dati sull’utilizzo (in particolare Local Storage) all’utilizzo del nostro sito web vengono salvati sul tuo dispositivo dei dati (laptop, tablet, smartphone o simili). Questi cookie non arrecano alcun danno al tuo dispositivo, non contengono virus, trojan né altri software dannosi. In essi vengono depositate informazioni in relazione al dispositivo che tu utilizzi. Non significa tuttavia che in questo modo riusciamo a risalire direttamente alla tua identità.

L’impiego di cookie e altre tecnologie per elaborare i dati sull’utilizzo serve, a seconda della categoria del cookie o delle altre tecnologie, agli scopi seguenti:

• Necessità tecniche: sono cookie e metodi simili senza i quali non puoi utilizzare i nostri servizi (ad esempio per mostrare nel modo giusto il nostro sito web/le funzioni che desideri, per salvare i tuoi dati di login nello spazio riservato al login).
• Comfort: con l’aiuto di queste tecniche possiamo tenere conto delle tue preferenze reali o presunte, per un utilizzo confortevole del nostro sito web del lavoro. Ad esempio, sulla base di queste impostazioni possiamo mostrarti il nostro sito web del lavoro in una lingua adatta a te. Inoltre evitiamo in questo modo di mostrarti offerte che eventualmente nella tua regione non sono disponibili.
• Statistica: queste tecniche ci permettono di creare statistiche anonime sull’utilizzo dei nostri servizi. Così possiamo per esempio definire in che modo poter adattare il nostro sito web del lavoro per rispondere al meglio alle abitudini degli utenti.
• Marketing: in questo modo possiamo mostrarti contenuti pubblicitari adeguati, basati sull’analisi del tuo utilizzo. Il tuo utilizzo può anche essere dedotto tramite diversi siti web, browser o dispositivi sulla base di una User-ID (riconoscimento univoco).

Un quadro informativo sui cookie e sulle altre tecniche utilizzate, oltre ai relativi scopi del trattamento, alle durate di memorizzazione e ai fornitori terzi è disponibile qui.

Il fondamento giuridico per l’impiego di cookie di comfort, statistica e marketing è costituito dal tuo consenso ai sensi dell’articolo 6 paragrafo 1 lettera a) RGPD. La base giuridica per l’utilizzo dei cookie necessari per motivi tecnici è l’articolo 6 capoverso 1 lettera f) GDPR, vale a dire che trattiamo i tuoi dati sulla base del nostro interesse legittimo di poterti presentare il nostro sito web in modo completamente funzionante.

Puoi revocare/adattare il tuo consenso in qualsiasi momento con effetto futuro. Devi solo cliccare qui e fai la tua scelta. Deselezionando le apposite caselle revochi in tutta semplicità il tuo consenso per le rispettive finalità del trattamento.

Destinatari/ categorie di destinatari:

Al fine di trattare i dati mediante cookie e simili per il trattamento dei dati relativi all’utilizzo, possiamo avvalerci di fornitori specializzati, in particolare nel campo del marketing online. Tali soggetti tratteranno i tuoi dati per conto nostro in qualità di responsabili del trattamento, saranno in ogni caso accuratamente selezionati e obbligati da contratto ad attenersi all’articolo 28 RGPD. Tutte le società elencate come fornitori nelle nostre disposizioni sui cookie agiscono per conto nostro come responsabili comuni.

Nell’ambito della nostra collaborazione con Google LLC e Facebook Ireland Limited, i dati di cui sopra vengono di norma trattati a scopi di statistica e di marketing anche su server negli USA.

Durata della conservazione/criteri per la determinazione del periodo di conservazione:

Puoi informarti sulla durata della memorizzazione dei cookie nelle nostre disposizioni sui cookie. Se nella colonna "Scadenza" è indicata l’opzione "Persistent", il cookie viene memorizzato in modo permanente fino alla revoca del relativo consenso. La durata di conservazione della memoria di sessione (Session Storage) è limitata alla rispettiva sessione e termina con la chiusura del browser.

Obbiettivi del trattamento dei dati/basi giuridiche:

Ovviamente trattiamo i tuoi dati personali che ci comunichi tramite e-mail o telefonicamente in modo confidenziale. Utilizziamo i tuoi dati esclusivamente per lo scopo, per elaborare la richiesta. La base giuridica per il trattamento dei dati è l'articolo 6 capoverso 1 lettera f), risp. l’articolo 6 capoverso 1 lettera b) GDPR. Il nostro e parallelamente tuo interesse (legittimo) nel trattamento dei dati risulta dall’obiettivo di rispondere alla tua domanda, risolvere eventuali problemi e quindi mantenere e promuovere la tua soddisfazione quale utente del nostro sito web del lavoro.

Destinatari/categorie di destinatari:

Escludiamo fondamentalmente una trasmissione di dati a terzi. In via eccezionale, i dati verranno trattati da responsabili del trattamento per nostro conto. Questi dati vengono selezionati accuratamente, inoltre vengono verificati da parte nostra e obbligati contrattualmente ai sensi dell’art. 28 GDPR.

Durata della conservazione/criteri per la determinazione del periodo di conservazione:

Tutti i dati personali che ci invii per e-mail nelle richieste (suggerimenti, elogi o critiche) verranno cancellati o anonimizzati da noi al più tardi 12 mesi dopo aver fornito la risposta definitiva. L'esperienza ha dimostrato che, di norma, dopo 12 mesi non vengono più fatte domande in merito alle nostre risposte. Se vengono fatti valere i tuoi diritti di persona interessata (vedere sotto) i tuoi dati personali vengono memorizzati per 3 anni dopo la risposta finale, come prova che ti abbiamo fornito informazioni esaustive e che i requisiti di legge vengono rispettati.

Se trasferiamo i dati a destinatari in un paese terzo (sede legale all'esterno dello Spazio economico europeo), verrai informato di ciò nei dati riguardanti i destinatari/le categorie di destinatari nella descrizione del rispettivo trattamento dei dati. La Commissione europea certifica che alcuni paesi terzi applicano uno standard di protezione dei dati paragonabile a quello dello Spazio economico europeo tramite le cosiddette decisioni di adeguatezza. Trovi una lista di questi paesi su http://ec.europa.eu/justice/data-protection/international-transfers/adequacy/index_en.html. Se in un paese non esiste un livello di protezione dei dati paragonabile, ci assicuriamo che la protezione dei dati venga sufficientemente garantita da altre misure. Questo è possibile ad esempio tramite disposizioni aziendali vincolanti, Clausole contrattuali standard della Commissione Europea per la protezione dei dati personali , certificati o codici di comportamento riconosciuti. Ti invitiamo a contattare il nostro responsabile della protezione dei dati (punto 1.7) se desideri ricevere informazioni più dettagliate al riguardo.

1.6.1 Video di YouTube

Abbiamo inserito nella nostra offerta online video di YouTube salvati su http://www.YouTube.com e che possono essere riprodotti direttamente dal nostro sito web. Sono tutte inseriti in "modalità protezione dei dati estesa", vale a dire che non vengono trasmessi a YouTube dati su di te come utente se non riproduci i video. I dati vengono trasmessi solo se riproduci i video. Non abbiamo alcun influsso su questa trasmissione dei dati.

Trovi altre informazioni sulle finalità e sull’entità del trattamento dei dati da parte di YouTube, che viene effettuata in server situati negli USA, nelle dichiarazioni sulla protezione dei dati del fornitore. Queste dichiarazioni informano anche sui tuoi diritti e sulle possibilità di impostazione per la protezione della tua sfera privata. Indirizzo e informazioni sulla protezione di YouTube: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland; https://policies.google.com/privacy?hl=it&gl=ch.

1.6.2 Bing Maps

Sul nostro sito web del lavoro utilizziamo l’offerta di Bing Maps. Ci permette di mostrarti cartine interattive direttamente nel sito web del lavoro e di garantirti un utilizzo confortevole della funzione cartine, per trovare offerte di lavoro nelle tue vicinanze.

Utilizziamo Bing Maps per garantire una rappresentazione piacevole delle nostre offerte online e permettere di trovare in tutta semplicità i luoghi da noi indicati sul sito web. Questo rappresenta un interesse legittimo ai sensi dell’articolo 6 capoverso 1, lettera f) GDPR.

Utilizzando il nostro sito web del lavoro il fornitore di Bing Maps, la Microsoft Corporation, viene informato che hai aperto la rispettiva pagina del nostro sito web del lavoro. Per l’utilizzo delle funzioni di Bing Maps, nell’ambito della comunicazione tramite Internet, è necessario elaborare il tuo indirizzo IP. Questo indirizzo viene di regola elaborato su un server situato negli USA.

Non abbiamo alcun influsso sui concreti trattamenti dei dati da parte di Bing Maps. Trovi altre informazioni sulle finalità e sull’entità del trattamento dei dati da parte di Bing Maps nelle dichiarazioni sulla protezione dei dati del fornitore. Queste dichiarazioni informano anche sui tuoi diritti e sulle possibilità di impostazione per la protezione della tua sfera privata. Indirizzo e informazioni sulla protezione dei dati del fornitore Bing Maps: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA.

Queste disposizioni sulla protezione dei dati valgono per il trattamento dei dati da parte di Lidl Svizzera ("responsabile") e per il sito web del lavoro lavoro.lidl.ch. Il responsabile del trattamento dei dati di Lidl Svizzera è raggiungibile all’indirizzo indicato sopra, all’attenzione del data protection officer, oppure all’indirizzo elettronico datenschutz@lidl.ch.

Trovi altre informazioni e l’organo di riferimento per i temi legati ai tuoi diritti di persona in questione al punto 4.9 di queste Informazioni sulla protezione dei dati.

Noi di Lil desideriamo offrirti la possibilità di utilizzare un unico portale per inviare comodamente le tue candidature presso tutte le società di Lidl a livello internazionale. Con il tuo profilo nel portale di candidatura di Lidl possiamo anche rimanere in contatto per questioni che non riguardano la tua candidatura e offrirti altri servizi sul tema "lavorare da Lidl". Così, ad esempio dopo aver visitato una fiera per la carriera, hai la possibilità di registrarti anche tu nel portale d candidatura senza dover candidarti per un impiego concreto.

Trattiamo i dati:

• che ci metti a disposizione alla registrazione e nel portale per la candidatura;
• almeno un indirizzo e-mail, una password, un nome, un cognome, un paese/una regione del tuo luogo di domicilio.

I tuoi dati di profilo vengono elaborati sulla base del contratto di utilizzo per il portale di candidatura ai sensi dell’art. 6 lett. B GDPR.

Con la tua registrazione nel nostro portale di candidatura, in combinazione con le rispettive impostazioni di visibilità del tuo profilo ("visibilità per tutti i Recruiter del Gruppo Lidl"), possiamo prenderti in considerazione per altre posizioni corrispondenti alla tua qualifica, in questo caso i tuoi dati di profilo vengono poi messi a disposizione delle società di Lidl indicate al punto 3.3. Questo permette inoltre di essere presi in considerazione nelle attività del nostro Talent Relationship Management (ad es. ricevere idee interessanti dal mondo del lavoro di Lidl).

Alla visita del portale di candidatura vengono creati prodotti con il contenuto seguente:

• il tuo indirizzo IP,
• il percorso della pagina,
• una descrizione della tipologia di user agent utilizzato (ad es. il tuo browser),
• il sito web tramite il quale hai trovato il sito web attuale (referrer),
• la data e l’ora della consultazione.

Responsabile per il trattamento dei tuoi dati nel portale di candidatura/profilo di candidatura è la Lidl Stiftung & Co. KG. Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm.

Se hai effettuato la registrazione nel nostro portale di candidatura con un profilo di candidatura (anche senza candidatura attiva), trattiamo i tuoi dati per poterti offrire i nostri servizi supplementari secondo la tua scelta. Questo avviene sulla base del contratto d’utilizzo che hai accettato, ai sensi dell’art 6 capoverso 1, lett. b GDPR.

Se hai inviato una candidatura per un impiego concreto e in più desideri essere visto da tutti i Recruiter del gruppo Lidl o all’interno del tuo paese di domicilio, puoi aggiungere questa informazione in qualsiasi momento nel tuo profilo alla voce "opzioni e protezione dei dati" nel tuo profilo oppure già al momento della creazione del tuo profilo, scegliendo l’opzione "Visibilità per tutti i Recruiter del Gruppo Lidl" o "Visibilità per tutti i Recruiter del mio paese di residenza". In questo caso i Recruiter di tutte le società potranno visualizzare i dati del tuo profilo ai sensi dell’art. 6 cpv. 1 lettera a GDPR, per proporti impieghi adeguati. In caso di impiego adeguato ti contattiamo tramite e-mail e ti invitiamo a trasmettere la tua candidatura su questo sito. Sei tu a decidere se candidarti.

Se scegli l’opzione "Visibilità per tutti i Recruiter all’interno del gruppo Lidl" acconsenti che i tuoi dati di profilo (nome, cognome, indirizzo postale, indirizzo e-mail, ID di candidatura, numero di telefono, Curriculum vitae aggiornato, i documenti e le corrispondenze supplementari che carichi nel profilo, le partecipazioni al Talentpool o a newsletter) siano visibili per tutti i Recruiter ed eventualmente i quadri dirigenti  di tutte le società nazionali e regionali di Lidl, nonché per la Lidl Stiftung & Co. KG und Lidl Digital International GmbH & Co. KG in tutti i paesi.

Se selezioni l’opzione "Visibilità per tutti i Recruiter all’interno del mio paese di residenza" accetti che il tuo profilo sia visibile per tutti i Recruiter ed eventualmente i dirigenti delle società regionali di Lidl nel tuo paese di residenza.

Scegliendo queste due opzioni tutti i collaboratori responsabili avranno accesso al tuo profilo. Se hai selezionato queste opzioni, dopo la fine di una procedura di candidatura potrai essere preso in considerazione anche per altri impieghi.

Informazione: se vengono trasmessi dati a una società di Lidl con sede in uno stato non appartenente all’UE o al SEE ("paesi terzi") è possibile che tale paese terzo adotti un livello di protezione dei dati più basso, e quindi è possibile che i diritti delle persone interessate non possano essere rispettati o non nello stesso modo. Nel caso in cui i tuoi dati personali debbano essere trasmessi a destinatari all’esterno dell’UE o del SEE, la trasmissione dei dati avverrà unicamente verso paesi terzi nei confronti dei quali la Commissione europea ha adottato una decisione di adeguatezza relativamente alla protezione dei dati, dopo aver concordato con il destinatario un opportuno livello di protezione dei dati (per esempio usando le clausole tipo dell’Unione europea) oppure dopo aver ricevuto il tuo esplicito consenso.

Revoca

Puoi revocare il tuo consenso alla visibilità del tuo profilo a livello internazionale o nazionale in qualsiasi momento con effetto futuro. La tua revoca non influisce sulla legittimità del trattamento dei dati già effettuato, fino alla ricezione della tua revoca. Nel tuo profilo puoi adattare l’impostazione in qualsiasi momento alla voce "opzioni di ricerca e protezione dei dati". Tieni conto del fatto che questa impostazione viene utilizzata per tutte le candidature effettuate e quelle ancora attive. In seguito, potranno accedere ai tuoi dati riguardanti l’impiego solo i Recruiting Team dei posti a concorso per i quali la tua candidatura è attiva. Oltre che per questi impieghi concreti, senza una nuova candidatura, in seguito non possiamo più prenderti in considerazione per altri impieghi.

Se selezioni l’opzione di visibilità "Solo il Recruiting-Team dell’impiego" potranno visualizzare il tuo profilo solo i Recruiter competenti per l’occupazione del posto a concorso, ai sensi dell'art 6 capoverso 1 lett. B GDPR. I tuoi dati non verranno inoltrati neanche per eventuali altri posti a concorso adeguati. Il tuo profilo non viene registrato nell’ambito del Relationship Management.

Cookie e altre tecnologie

Sul nostro sito web di candidatura vengono impiegati per il trattamento di dati sull’uso cookie e altre tecnologie necessari per motivi tecnici, allo scopo di trattare i dati sull’utilizzo (ad esempio per la corretta esecuzione del nostro sito web/delle funzioni da te desiderate, per salvare i tuoi dati di login nello spazio riservato al login).

Un quadro informativo sui cookie e sulle altre tecniche utilizzate, oltre ai relativi scopi del trattamento, alle durate di memorizzazione e ad eventuali fornitori terzi coinvolti è disponibile qui.

La base giuridica per l’utilizzo dei cookie necessari per motivi tecnici è l’articolo 6 capoverso 1 lettera f) GDPR, vale a dire che trattiamo i tuoi dati sulla base del nostro interesse legittimo di poterti presentare il nostro sito web in modo completamente funzionante.

Dati di protocollo

I dati di protocollo cosiddetti log-files vengono salvati per gli scopi seguenti:

• garantire un collegamento impeccabile,
• garantire un utilizzo confortevole del nostro sito web o dell’applicazione,
• valutare la sicurezza e stabilità del sistema.

Il fondamento giuridico per l’elaborazione dei dati di protocollo è l’articolo 6 capoverso 1 lettera f) GDPR. Il nostro interesse legittimo sta negli obiettivi del trattamento dei dati elencati sopra.

I tuoi dati verranno trasmessi a fornitori esterni che supportano Lidl in alcune fasi della procedura di candidatura unicamente previa attenta selezione e obbligo contrattuale. Per la realizzazione del sistema, ci avvaliamo dell’aiuto di imprese informatiche e consulenti esterni e di altre imprese del Gruppo Schwarz, che occasionalmente possono avere accesso ai tuoi dati nell’ambito dell’esecuzione del servizio. Presentiamo di seguito l’elenco delle imprese in questione:

• Schwarz IT KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, Germany

Puoi cancellare il tuo profilo di candidatura così come gli allegati creati in qualsiasi momento nelle impostazioni del profilo. Sei il proprietario dei tuoi dati.

In caso d’inattività, il tuo account viene cancellato 12 mesi dopo l’ultimo login, a meno che tu non abbia inviato una candidatura a una società di Lidl il cui paese prevede un termine di cancellazione più lungo per la cancellazione (vedere 3.3).

Se hai deciso per l’inserimento nel nostro Talent Relationship Management, prima che il tuo account venga cancellato ricevi un’e-mail di promemoria.

Se non effettui la cancellazione personalmente, i dati vengono cancellati entro 24 ore, a meno che degli obblighi di conservazione o dei nostri interessi legittimi non lo impediscano.

Tieni conto del fatto che in caso di modifiche alle condizioni di utilizzo, al prossimo login verrai invitato ad accettare il contratto di utilizzo modificato. Se non trasmetti il tuo consenso entro 28 giorni, il tuo profilo e i tuoi dati vengono cancellati e quindi non più trattati. In caso di rifiuto, i tuoi non vengono più trattati e cancellati entro 24 ore, a meno che degli obblighi di conservazione o dei nostri interessi legittimi non lo impediscano. Le candidature in corso vengono trattate come annullate e anch’esse cancellate entro questi termini.

Puoi informarti sulla durata della memorizzazione dei Cookie nelle nostre disposizioni sui cookie. Se nella colonna "Scadenza" è indicata l’opzione "Persistent", il cookie viene memorizzato in modo permanente fino alla revoca del relativo consenso. La durata di conservazione della memoria di sessione (Session Storage) è limitata alla rispettiva sessione e termina con la chiusura del browser.

I dati di protocollo vengono salvati per un periodo di sette giorni, poi cancellati automaticamente.

Per te non esiste alcun obbligo di legge o contrattuale di trasmetterci dati personali. Senza i dati non possiamo contattarti ed eseguire alcuna procedura di candidatura. 

Per domande sul portale di candidatura o per esercitare i tuoi diritti relativi al trattamento dei tuoi dati (diritti degli interessati) puoi rivolgerti a:

Lidl Stiftung & Co. KG
Talent Sourcing International
Stiftsbergstrasse 1
74172 Neckarsulm
Germany

Puoi contattarci in forma scritta all’indirizzo postale indicato sopra o inviando un’e-mail a Talent_Sourcing@lidl.com.

Trovi altre informazioni e l’organo di riferimento per i temi legati ai tuoi diritti di persona in questione al punto 4.9 di queste Informazioni sulla protezione dei dati.

Qualora tu abbia altre domande sul trattamento dei tuoi dati, potrai rivolgerti al responsabile della protezione dei dati aziendale della Lidl Stiftung & Co. KG (vedere il punto 2.6).

Nome e dati di contatto del responsabile per i tuoi dati di profilo nel portale di candidatura e del responsabile della protezione dei dati aziendale:

Lidl Stiftung & Co. KG
Datenschutz International
Stiftsbergstrasse 1
74172 Neckarsulm
Germany

Il responsabile dei dati aziendale della Lidl Stiftung & Co. KG è raggiungibile all’indirizzo indicato, all’attenzione del data protection officer, oppure all’indirizzo e-mail datenschutz@lidl.com.

Trovi altre informazioni e l’organo di riferimento per i temi legati ai tuoi diritti di persona in questione al punto 4.9 di queste Informazioni sulla protezione dei dati.

Per poter candidarti per un impiego nel Gruppo Lidl, devi registrarti nel portale di candidatura. Con la registrazione crei il tuo profilo di candidatura.

Dopo aver creato il tuo profilo puoi caricare i tuoi documenti di candidatura e visualizzare e modificare i tuoi dati, inviare candidature per altri impieghi, ritirare singole candidature o cancellare il tuo intero profilo, comprese tutte le candidature in corso. Puoi cancellare il tuo profilo in qualsiasi momento nelle impostazioni di profilo. 

La Lidl Stiftung & Co. KG come gestrice del portale per le candidature, tratta i dati,

• che trasmetti nell’ambito della tua candidatura,
• compresi i dati eventualmente contenuti nei tuoi allegati (ad es. il Curriculum vitae),

su incarico delle società di Lidl che pubblicano gli impieghi a concorso a cui ti candidi, e trasmette a loro i tuoi dati se invii la tua candidatura cliccando sul pulsante corrispondente.

La società di Lidl che pubblica gli impieghi a concorso è l’organo responsabile per il trattamento dei tuoi dati di candidatura.

Tieni conto del fatto, che eventualmente nel corso della procedura di candidatura ci serviranno altri tuoi dati personali per completare la tua candidatura. Ti informeremo di ciò in un’e-mail separata. 

In caso di candidatura, le società Lidl che pubblicano gli impieghi a concorso trattano i tuoi dati trattano i tuoi dati allo scopo di eseguire la procedura di candidatura e per decidere sulla costituzione di un contratto d’impiego sulla base dell’art. 6 cpv. 1. lett. b, eventualmente in combinazione con l’art. 88 GDPR e le norme sulla protezione dei dati in vigore nei singoli paesi.

I tuoi dati di candidatura verranno trasmessi a fornitori esterni che supportano la nostra procedura di candidatura unicamente previa attenta selezione e stipula di un contratto. Per la realizzazione del sistema, ci avvaliamo dell’aiuto di imprese informatiche e consulenti esterni e di altre imprese del Gruppo Schwarz, che occasionalmente possono avere accesso ai tuoi dati nell’ambito dell’esecuzione del servizio. Presentiamo di seguito l’elenco delle imprese in questione:

• Aon Assessment GmbH, Grosser Burstah 18-32, 20457 Hamburg, Deutschland

Con l’aiuto di dati statistici (non dei nomi e delle documentazioni di candidatura trasmessi) rilevati nelle procedure di candidatura (ad es. i tempi di esecuzione di candidature, ecc.) la società di Lidl che pubblica l’impiego, trae, senza ricondurre a te, conclusioni sull’efficacia della procedura di candidatura e la migliora sulla base di queste informazioni. Con l’invito al tuo colloquio di candidatura ti inviamo inoltre un link per il nostro sondaggio anonimo e facoltativo, affinché tu possa comunicarci le esperienze che hai fatto con nostra procedura di candidatura. La base giuridica per questo trattamento di dati è l’art. 6 capoverso 1, lett. f GDPR. L’interesse legittimo sta nell’ottimizzazione e semplificazione della procedura di candidatura.

Per la stipula di contratti di lavoro utilizziamo, se possibile, la firma elettronica semplice (Adobe Sign) con l’ausilio del fornitore di servizi Adobe Software Irland Limited, ai sensi dell’art. 6, capoverso 1. S, 1. lett. f GDPR. L’interesse legittimo sta in una firma del contratto efficiente, veloce e poco costosa.

Collaboratori pubblicizzano collaboratori - Come vengono trattati i tuoi dati e quelli del collaboratore che pubblicizza?

Se la tua candidatura viene raccomandata nell’ambito del programma "collaboratori pubblicizzano collaboratori", trattiamo il tuo nome e cognome, il nome e cognome e l’indirizzo e-mail del collaboratore che pubblicizza ed eventualmente il futuro numero di personale, l’impiego e la data d’assunzione per calcolare il premio di pubblicizzazione per il collaboratore che pubblicizza. La base giuridica per questo trattamento è secondo l’art. 6 cpv. 1 lett. f il nostro interesso legittimo all’adempimento del contratto con il collaboratore che pubblicizza, nell’ambito del programma "Collaboratori pubblicizzano collaboratori". Questo programma ci aiuta inoltre ad ampliare la potenziale cerchia di candidati e di aumentare il grado di notorietà di Lidl come datore di lavoro per una moltitudine di opportunità lavorative. Per questo motivo la società che eventualmente ti assume trasmette informazioni sul tuo stato alla società in cui è impiegato il collaboratore che ti pubblicizza.

Trasmissione all’esterno dell’UE/del SEE

Nel caso in cui i tuoi dati personali debbano essere trasmessi a destinatari all’esterno dell’UE o del SEE, la trasmissione dei dati avverrà unicamente verso paesi terzi nei confronti dei quali la Commissione europea ha adottato una decisione di adeguatezza relativamente alla protezione dei dati, dopo aver concordato con il destinatario un opportuno livello di protezione dei dati (per esempio usando le clausole tipo dell’Unione europea) oppure dopo aver ricevuto il tuo consenso.

Per quanto tempo vengono memorizzati i dati personali della tua candidatura?

Puoi ritirare la tua candidatura in qualsiasi momento. Decidi tu sull’utilizzo dei tuoi dati.

In caso di rifiuto o di assunzione, i dati elaborati nell'ambito del processo di candidatura vengono cancellati in conformità con le scadenze specifiche del paese della società Lidl a cui hai rivolto la tua candidatura, alla fine della procedura di candidatura.

Qui trovi una panoramica dei termini di cancellazione nei singoli paesi:

Per te non esiste alcun obbligo di legge o contrattuale di trasmetterci dati personali. Senza i dati non possiamo contattarti ed eseguire alcuna procedura di candidatura. I dati sono inoltre necessari in caso di stipula di un contratto nell'ambito dell'assunzione.

Per domande sulla procedura di candidatura o per esercitare i tuoi diritti relativi al trattamento dei tuoi dati di candidatura (diritti degli interessati) puoi rivolgerti a:

bewerbung@lidl.ch

Trovi altre informazioni e l’organo di riferimento per i temi legati ai tuoi diritti di persona in questione al punto 4.9 di queste Informazioni sulla protezione dei dati.

Qualora tu abbia altre domande sul trattamento dei tuoi dati, potrai rivolgerti al responsabile della protezione dei dati aziendale di Lidl Svizzera (vedere il punto 3.6).

Nome e dati di contatto del responsabile per i tuoi dati di candidatura e del responsabile della protezione dei dati aziendale:

Il responsabile del trattamento dei dati di Lidl Svizzera è raggiungibile all’indirizzo indicato sopra, all’attenzione del responsabile del data protection officer, risp. all’indirizzo datenschutz@lidl.ch .

Trovi altre informazioni e l’organo di riferimento per i temi legati ai tuoi diritti di persona in questione al punto 4.9 di queste Informazioni sulla protezione dei dati.

Oltre al diritto di revocare il consenso che ci hai concesso, hai il diritto di esercitare i seguenti ulteriori diritti, se vengono soddisfatti i rispettivi requisiti di legge:

• diritto di informazione sui tuoi dati sensibili da noi memorizzati ai sensi dell’art. 15 del GDPR e dell’articolo 8 LPD,
• diritto di rettifica dei dati non corretti o di possibilità che i dati sensibili incompleti siano completati, ai sensi dell’articolo 16 del GDPR,
• diritto alla cancellazione dei tuoi dati da noi conservati ai sensi dell’articolo 17 del GDPR,
• diritto alla limitazione del trattamento dei tuoi dati ai sensi dell’articolo 18 del GDPR,
• diritto alla trasmissibilità dei dati ai sensi dell’articolo 20 del GDPR,
• diritto di opposizione ai sensi dell’articolo 21 del GDPR.

Ai sensi dell’articolo 15, paragrafo 1, del GDPR hai il diritto di chiedere gratuitamente informazioni sui tuoi dati personali memorizzati. In particolare:

• sulle finalità per le quali i tuoi dati personali sono trattati;
• sulle categorie di dati personali oggetto di trattamento;
• sui destinatari o sulle categorie di destinatari ai quali sono stati comunicati o verranno comunicati i tuoi dati personali;
• sulla durata prevista della conservazione dei tuoi dati personali o, se non è possibile ricevere informazioni concrete su di essa, sui criteri per la sua determinazione;
• sull’esistenza del diritto dell’interessato di chiedere al responsabile del trattamento la rettifica o la cancellazione dei tuoi dati personali o la limitazione del trattamento dei vostri dati da parte di questo responsabile o di opporsi al loro trattamento;
• sull’esistenza di un diritto di reclamo presso un’autorità di controllo;
• su tutte le informazioni disponibili sull’origine dei dati, se i dati personali non vengono rilevati presso la persona in questione;
• sull’esistenza di un processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione di cui all’articolo 22, paragrafi 1 e 4, del GDPR e, almeno in tali casi, informazioni significative sulla logica utilizzata, nonché l’importanza e le conseguenze previste di tale trattamento per l’interessato.

Qualora i dati personali vengano trasferiti a un paese terzo o a un’organizzazione internazionale, hai il diritto di essere informati sull’esistenza di garanzie adeguate ai sensi dell’articolo 46 del GDPR in relazione al trasferimento.

In caso di dati inesatti hai il diritto di chiederci tempestivamente la correzione dei tuoi dati personali. Tenuto conto delle finalità del trattamento, hai il diritto di far integrare i dati personali incompleti, anche fornendo una dichiarazione aggiuntiva.

Hai il diritto di far cancellare subito i tuoi dati personali, se sussiste uno dei motivi seguenti:

• i dati personali non sono più necessari per le finalità per le quali sono stati raccolti o elaborati in altro modo;
• revochi il tuo consenso su cui si basa il trattamento conformemente all’articolo 6, paragrafo 1, lettera a), o all’articolo 9, paragrafo 2, lettera a), del GDPR e se non sussiste alcun altro fondamento giuridico per il trattamento;
• ti opponi al trattamento ai sensi dell’articolo 21, paragrafo 1 o paragrafo 2, del GDPR e, nel caso dell’articolo 21, paragrafo 1, del GDPR non sussiste alcun motivo legittimo prevalente per procedere al trattamento;
• i dati personali sono stati trattati illecitamente;
• i dati personali devono essere cancellati per adempiere a un obbligo legale;
• i dati personali sono stati raccolti in relazione all’offerta di servizi della società dell'informazione di cui all'articolo 8, paragrafo 1, del GDPR.

Se abbiamo reso pubblici i dati personali e siamo obbligati a cancellarli, adotteremo misure ragionevoli, tenendo conto della tecnologia disponibile e dei costi di esecuzione, per informare i terzi che trattano i tuoi dati che chiedi anche a loro di cancellare qualsiasi link che conduca a questi dati personali, e qualsiasi eventuale copia o replica degli stessi.

Hai il diritto di chiedere la limitazione del trattamento da parte nostra quando:

• contesti l'esattezza dei dati personali;
• il trattamento è illecito e chiedi che i dati vengano cancellati anziché utilizzati in modo limitato;
• il responsabile per il trattamento dei tuoi dati personali non ha più bisogno di essi ai fini del trattamento ma a te servono per far valere, esercitare o difendere dei diritti giuridici;
• hai fatto opposizione al trattamento ai sensi dell’articolo 21 paragrafo 1 del GDPR, fintanto che non è ancora stato determinato se i motivi legittimi del responsabile prevalgono rispetto a quelli della persona interessata.

Hai il diritto di ricevere i tuoi dati personali, che tu ci hai messo a disposizione, in un formato strutturato, di uso comune e leggibile e di trasmettere tali dati a un altro titolare del trattamento senza impedimenti da parte nostra qualora

• il trattamento si basi sul consenso ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettera a), o dell’articolo 9, paragrafo 2, lettera a), o su un contratto ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettera b), del GDPR; e
• il trattamento venga effettuato tramite procedura automatizzata.

Nell’esercitare i tuoi diritti di trasmissibilità dei dati, hai il diritto di chiederci che i dati personali vengano trasmessi da noi a un altro titolare del trattamento, se tecnicamente fattibile.

Alle condizioni di cui all’articolo 21 paragrafo 1, del GDPR, puoi opporti al trattamento dei dati per motivi derivanti dalla situazione particolare nella quale ti trovi.

Il diritto generale di opposizione di cui sopra si applica a tutte le finalità di trattamento descritte nelle presenti disposizioni in materia di protezione dei dati che si basano sull’articolo 6, paragrafo 1, lettera f), del GDPR. Diversamente dal diritto speciale di opposizione al trattamento dei dati per finalità pubblicitarie (confronta sopra, in particolare la cifra 3), ai sensi del GDPR siamo tenuti ad attuare tale opposizione generale soltanto se ci fornisci motivi di primaria importanza, ad esempio un possibile pericolo per la vita o la salute.

Diritto di inoltrare reclamo presso l’autorità di controllo della protezione dei dati ai sensi dell’articolo 77 del GDPR:

Hai anche il diritto di inoltrare in qualsiasi momento reclamo presso l’autorità di controllo competente per la protezione dei dati. Puoi rivolgerti all’autorità di controllo per la protezione dei dati del tuo paese di domicilio e nel paese in cui ha sede la società Lidl responsabile.

Organo di contatto in caso di domande o per l'esercizio dei tuoi diritti in materia di protezione dei dati:

• in caso di domande sul sito web del lavoro o per esercitare i tuoi diritti nel trattamento dei tuoi dati (diritti degli interessati) puoi rivolgerti a:
  
  Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, 8570 Weinfelden, bewerbung@lidl.ch
   
• in caso di domande sul portale di candidatura e in relazione all’esercizio dei tuoi diritti nel trattamento dei tuoi dati di profilo (diritti degli interessati), ti preghiamo di rivolgerti a:
  
  Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com
   
• in caso di domande sulla tua candidatura, sulla procedura di candidatura e sull’esercizio dei tuoi diritti nell’elaborazione dei tuoi dati di candidatura (diritti degli interessati) puoi rivolgerti alla società a cui ti sei candidato.
  
  Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, 8570 Weinfelden, bewerbung@lidl.ch